保安服务公司如何强化风险防范
保安业的职业风险是保安管理者必须面对的问题,只有正视保安员的职业风险,机基地防范与应对,才能解决当前制约保安也健康发展的难度,同时,这也是管理者应有的工作职责,是人文关怀、以人为本等现代管理理念的要求。笔者认为需要从以下几方面开展工作:加强保安员岗位培训,增强保安员的自我安全意识;开展职业技能培训并配备相关装备;保安从业单位自身守法,并加强保安员的法律知识教育;管理者关注保安员的健康状况等。
尤其重要的是,从业单位要加强保安员的社会保障,解除保安员工作的后顾之忧。保安员应当参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
值得一提的是,引入商业保险不失为保安从业单位风险规避的一种好办法。有条件的单位可根据岗位的风险程度,如为押运员等特殊岗位的保安员投保意外伤害保险等,来加强保安员的社会保障。
“给保安员上各种保险,会增加企业成本、增加企业负担。”其实这是企业管理的一个误区。法定的社会保险本身就是企业的成本构成一,要列入企业的经营成本。给员工上各项保险,实际上能为企业减轻负担、规避和化解风险、减少劳动纠纷,稳定劳动关系,有利于有效保障员工的合法利益,为员工解除后顾之忧,对增强企业的凝聚力、构建和谐劳动关系起到一定的作用。尤其作为保安公司这样一个高风险、低利润,劳务密集型企业尤为重要。
对于任何行业来说,留住人才都至关重要。保安企业应该树立长远观念,尽最大努力做好这项工作,依法加强保安员权益保障,提高保安待遇,解决社会保险及意外保险等后顾之忧,使保安员有职业归属感和长期扎根保安事业的信心,确保保安队伍和谐稳定和保安事业的持续发展。